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确认用工主体责任属于民事案件吗

2020-09-30 16:29 来源:zlw002
核心提示:现实生活劳动争议是非常多的,发生劳动争议后,就需要确定是哪一方的责任,如果是用人单位责任的,用人单位要承担赔偿的责任,确认用工主体责任,确认用工主体责任属于民事案件吗?小编希望以下内容能给大家带来帮助。

  一、确认用工主体责任属于民事案件吗自贡律师
  确认用工主体责任是属于民事案件,民事案件是指公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷。
  《中华人民共和国民事诉讼法》
  第三条适用范围
  人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
  二、民事诉讼案件有哪些呢自贡律师
  1、婚姻家庭纠纷。包括离婚及离婚的财产纠纷、解除非法同居关系纠纷、恋爱引起的财产纠纷、抚养和赡养纠纷、解除收养关系纠纷等。
  2、继承遗产纠纷。包括继承权纠纷、遗嘱继承纠纷、遗赠抚养协议纠纷、分割遗产份额纠纷等。
  3、土地纠纷。包括宅基地纠纷、侵犯土地使用权纠纷等。
  4、房屋纠纷。包括房屋确权纠纷,房屋买卖、使用、租赁、代管、典当、拆迁、调换等纠纷。
  5、各种物权纠纷。包括所有权、用益物权、担保物权等纠纷。
  6、相邻关系纠纷。包括相邻采光、通风、通行、排水、滴水、噪音、防险等纠纷。
  7、涉及人身权纠纷。包括侵害他人身体的侵权纠纷,医疗事故纠纷,美容致人损害的纠纷,产品质量不合格造成他人损害的纠纷,被动物致伤造成的纠纷,侵犯他人姓名权、肖像权、名誉权、隐私权等引起的纠纷。
  8、债务纠纷。包括合同纠纷、代理纠纷、追还不当得利纠纷、无因管理索赔纠纷等。
  9、知识产权纠纷。包括著作权纠纷,商标权纠纷,侵犯他人商业秘密纠纷,发明、发现权纠纷,工业产权转让、使用许可等纠纷。
  10、各种票据纠纷。包括股票纠纷、债券纠纷、彩票纠纷等。

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